中国内地的乐坛，近年来男团崛起，许多新组合相继诞生。在这其中，TFBOYS的易烊千玺可谓是少年偶像界的代表人物之一。作为一名未满20岁的年轻艺人，他也曾就男团选人标准表达过自己的看法。他认为，一个优秀的男团，必须以业务能力和团结纯粹为标准。
对于一个男团来说，业务能力是非常重要的。团体一旦出道，需要面对的不仅仅是华丽的舞台表演，还有媒体采访、日常综艺节目、广告代言等各类商业合作。这些都需要团队成员具备自我管理、协调能力和开发市场的能力。而像舞台演唱、舞蹈、才艺各方面的“业务能力”则是组合成功的关键。在易烊千玺看来，对于一个好的男团成员来说，必须在音乐、舞蹈、形体、表演等多方面都要有出色的实力。
易烊千玺谈男团选人标准：业
易烊千玺认为，业务能力固然重要，但在团队拼搏的过程中，其他团员的团结精神、合作精神、默契度等因素也必不可缺。一个成熟的男团，需要团队成员有良好的人际关系，合作默契度。同时团队成员之间也要有共同的目标和理念，保持纯粹的友情，各自擅长的方面互相学习，进行完善和提升，这样才能真正的给粉丝带来优质的娱乐产品。
团结纯粹和业务能力并举，是易烊千玺对于男团选拔的最高标准。既然团队成员擅长的方面不尽相同，那么在分工上，要合理安排，发挥每个人的长处，尽可能做到资源优化和平衡发展。
易烊千玺谈男团选人标准：业
综上所述，易烊千玺提到的这两条标准是男团选人时的重要指标，同时也是整个男团发展中的必备要素。在国内的乐坛中，演艺圈的竞争已经越来越激烈，整个团队必须多方面发展，并通过彼此之间的合作，不断向前。随着背后的经纪公司和队长的协助，一个完整的男团才能取得事半功倍的成效。
