领导会把喜欢的女人放身边吗，许多人工作多年，依旧在底层苦苦挣扎，很难有机会爬上金字塔顶端，成为寥寥无几的塔尖英雄，在职场上女性和领导相处时掌握沟通技巧很重要，那么领导会把喜欢的女人放身边吗？
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1、聪明的领导明白工作的重要性
当一个人做到领导的位置了，那么他一定明白工作的重要性，在工作面前女人不能放到第一位。聪明的领导知道之所以女人会跟着自己一定是因为他的地位和实力，如果这个东西没有了何谈喜欢的女人。而且他们也明白两个人在职场上两个人走得很近会给自己的工作带来影响，不是有句话说英雄难过美人关嘛，在美女面前聪明的领导多半会选择保全自己，在自己有余力的情况下聪明的领导才会和喜欢的女人暧昧一下，要不他怎么会坐上领导的位子。
2、聪明的领导更在乎面子
领导需要有威信，当一个领导把自己喜欢的女人放在身旁，那么他肯定知道公司一些细心的员工会发现，然后经由这些人私下的交流，自己的私事就变成大家茶余饭后的谈话素材了。那在工作的时候这位领导能凭什么领导员工呢，毕竟自己做的事情确实不是一个领导身份的人应该做的，这会让他在员工的面前非常的没有面子。所以聪明的领导都会顾虑这一点而不把自己喜欢的女人放在身边。
3、聪明的领导更害怕失去地位
如果说一个人从来没有享受过别人的吹捧，一直都生活在社会的底层，其实这样子的人是没有做领导的害怕失去自己的地位的。由俭入奢易，由奢入俭难，这句话讲得就是这个道理。当一个人拥有了权利后他就会更害怕失去权力，因为他享受过权力带来的欢悦，这种欢悦应该只有经历过的人才知道这是多么的舒服，这种欢悦是由内心散发出来的，是精神层面上的。当领导把自己喜欢的`女人放到身边就意味着往自己的身边埋了个定时炸弹，没准什么时候自己就被拉下去了，所以他们都不会轻易把女人放到自己的身边的。
所以，当你想要真的经营一段爱情的时候，一定要选择一个愿意等你，也能耐得住寂寞的人，只有这样你们才能长久相守。
读大学时看过一本书《死囚档案》里面写的都是些关于死囚的事，有个案件我记得很清楚，有个领导就把自己喜欢的女人放在身边了，而且还听这个女人的耳边风，时不时的把那个女人升职，当然那个领导最后的下场好像比较惨。那为什么说聪明的领导不会把喜欢的女人放身边呢？其实聪明的领导知道如果把女人放到自己的身边会引起很多麻烦，所以很多聪明的领导会把喜欢的女人放到一个不近又不远的位置。
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许多人工作多年，依旧在底层苦苦挣扎，很难有机会爬上金字塔顶端，成为寥寥无几的塔尖英雄。
然而，常年在底层的人，永远有一个站在高处的梦想，渴望高层领导能够看到自己，提拔自己。
其实，无法获得领导认可的下属，都有一个共同点，就是不懂得察言观色，体会领导的意图。
想要得到贵人相助，就要看懂领导的意思，然后让领导把自己当成心腹一样信任，这样你的职场之路才会越走越顺！
出现这5个现象，说明领导已经把你当心腹了，不能再耍小聪明！
在单位，许多时候领导的事情不方便自己办，就会告诉你办法，让你出面帮领导排忧解难，这说明领导没有把你当外人，把你当心腹了。
原来朋友小A一直在单位没有起色，后来领导的小跟班因为个人原因辞职走了，领导一看没有值得信赖的人，小A还算老实人。
于是有一次领导告诉自己要裁掉某位员工，让小A先去探探口风，看看对方是什么意思。其实下属也早有离职的打算。
就这样顺理成章，下属正常离职了，领导的麻烦也解决了，后来只要有私事，领导就安排给小A完成。
无论是领导交给你自己的私事，还是领导总是把重要的事情交给你，说明就是把你当心腹了，把领导每一项交代的工作都尽力完成好，你才能逐步晋升。
当你在领导的心中，分量越来越足时，自然会越来越厉害！
不是所有的机会，领导都能给到下属的'，尤其是领导搭建的核心社交圈，是不可能带不信任的下属进去的。
有时候，看似是简简单单一顿饭，实则每顿饭领导都会分门别类，说不同的话，区别对待每一顿饭。
当进入核心圈层，领导会把自己真正的所思所想，在饭局中说出，并且让自己信任的人给出谋划策。
当然，如果你刚进入，就闭紧嘴，多听少说，之后你才会越混越好，好好把握领导带你参加的每一场饭局。
在饭局中要学会观察和思考，领导叫的是什么样的人？为什么是这些人？叫自己起到什么作用？
领导频繁带你出去应酬，通常是在给你机会。要好好把握，不要轻易露怯。
很多工作，领导不会平白无故给你安排布置一些工作任务，只要是安排给你的，都是经过领导深思熟虑的。
当领导愿意把工作安排给你，并且给你透露工作的核心信息，你就要格外关注领导的言外之意，不要自作聪明。
尤其涉及到跨部门的工作协作，涉及到官场的是是非非太多，不要不经过思考，轻易做一件事。
曾国藩曾说：越是磨砺中，越是修心时。越是遇到很多难题时，越要想方设法，用尽智慧解决问题。
原来领导从来不关注你的职业规划问题，然后突然有一天领导找上你，问你对未来的打算和计划，其实就是有意提拔和培养你。
这时你一定要对自己有一个清晰的定位，知道自己最想走哪条路，然后去跟领导争取到所有的资源。
领导最想看到的就是，自己培养的下属能够独当一面，真正能给自己解决问题，真正能得到成长。
这时候你一定要抓紧机会，拥有大的理想和格局，给领导一个大的预期，努力争取到最多的资源，将目标实现，真正成为领导的得力干将。
在长沙练兵时，曾国藩差点被闹事的绿营兵杀害，遭受奇耻大辱。
面对屈辱，曾国藩没有屈服，他对自己说：连这点磨砺都经不起，将来如何担负杀敌报国的重任？如何成就一世功名？
在单位也一样，有时候领导逼不得已，必须要让下属出面，替自己承担一些困难和问题，如果下属不出面，自己则受损最大。
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1、利用工作之外时间与你相处
已婚男士大多比较理想和成熟，他更喜欢在没有公务之时和你聊天、谈情。相反，他不喜欢利用工作时间和你搅在一起，因为工作对他来说是第一位的。所以，你会发现他和你相处的大多时间是在工作之外。
2、喜欢女下属会保持距离
男上司是已婚人士，家里已有很不错的妻子。而你是他的一个补充而已。他和你的距离不会像热恋中的男女那样，更倾向于和你保持距离。也许在职场，他既是喜欢你的，也是不喜欢那么张扬的。他更喜欢在幕后和你搞恋情。
3、喜欢女下属不会那么投入
他家有仙妻了，而你只是他的替补，只有在他工作无聊和寂寞之时和你谈情说爱。自然，他对你的感情不会像普通男女热恋那么投入了。
表现得三心二意，或者很表面地应付你，而不是真心喜欢和你长相厮守。也许你还会觉得自己是小三，是的，小三的特性在你身上完全可以体现。女人在职场上，可能会碰到要跟你暧昧不清的已婚男上司。
4、男上司喜欢你说话可以感觉得到
男上司喜欢你的话，他说的话也处处体现对你有意思的表现。在和你说话的'时候，大多数普通男士没有那种委婉，而喜欢你的男上司和你说话更加轻柔，更加照顾到你的感受。这就是喜不喜欢你的男士对感觉的区别。
