自立自信，优雅中带有坚韧、干练和果断等等。
职场女人该如何“花开不败”1
关键词：魅力
女白领魅力该如何施展。有这样一种女人，她们自立自信，优雅中带有坚韧;她们精明豁达，干练又不失风情万种;她们有资本，先知先做，爱己爱人，像一群城市中的精灵。她们认为女人可以不漂亮，但不能没有味道。职业女性可以利落，但不可粗糙。女人可以母性，但不能太婆婆妈妈。她们的口号是“我们要优雅地变老”。
关键词：美貌
女白领，小心美貌变陷阱……在男性终究强势的职场上，女人想要打下一片江山，必须表现得比男性精彩，才能出人头地。可现代女性不但不再应该扮演冰山美人，板着脸孔坚决维护“男女授受不亲”的古训，杜绝一切异性交往，反而应该善用“女色”，与男同事和平相处，在自己的周围营造一种和谐的工作气氛，并在这种气氛中，凭借自
身的实力和才干，用女性的魅力包装自己，一步一步踩着男同事的肩膀，慢慢地往上爬，以寻求出人头地的机会。
关键词：受伤
为什么受伤的总是我?秦先生作过一家小公司的老板，还有不少老板级别的朋友。员工在一起议论的'是老板，令人吃惊的是，老板聚会，也少不了谈论员工。员工在和老板斗志斗勇，老板也在和员工智慧较量。秦先生听多了，不免也总结出些规律。如今秦先生已改作文人，在商言商，不在商，也就有了揭底的勇气。
关键词：开拓
如何开拓你的职场新路。投入职场的你，处处显现出职业女性应有的干练和果断，精明与美丽的你，天天朝九晚五奔波于写字间和外面的世界，8个小时被繁忙的公务，复杂的人际关系以及大男人们的眼神和某些不良居心包围着，再加上自我心理某些劣势和障碍，有没有想过，若不及时地加以控制和解决，那坚强的外表终将会被内在的虚弱慢慢吞食，直至全军覆没。
无论跳槽高就还是职场新人，面对全新的环境，满心的憧憬令你对工作热情倍增;不过，新环境的种种特点你是否了解，小心水土不服让你提早夭折。
关键词：新人
办公室的新人兵法：在任何单位，无论是生产型的企业还是服务型的公司，上司偏爱新任这类事情会经常发生，我们都会发现同一职位前后任的关系往往处理得不是很好，甚至有些人原先是好朋友，后来变成仇敌。如何接好对方传来的接力棒，这是一门学问。
职场女人该如何“花开不败”2
立于职场不败的五种权利
人在职场要充分运用好自己的五种权力，即职位权力，任务权力，个人权力，知识权力和人际关系权力。
一、职位权力直接与你在公司组织结构中的地位有关。公司业主、总裁和首席执行官有很大的职位权力，而接待员、办事员或勤杂人员一般没有什么职位权力。
定位准确，你就会抵抗外界的干扰，就不会轻易地放弃。过去，有的人选择工作，用现实的报酬作为准则，哪里钱多去哪里，什么时尚去哪里，你会发现头几年可能在待遇上会有一些差距，
但是后来钱的多少差距并不大，风水轮流转，今天时尚的过几年不时尚了，从前挣钱容易过几年挣钱不容易。有的人凭借机遇获得一个好职位，但是轻易地放弃了。给自己准确定位，你就会理性地面对外界的诱惑。
二、任务权力存在于分配给你的工作任务中，有些工作其本质上较其他工作对公司的健康发展更为重要。比如说销售人员，其工作是通过销售产品和服务来为公司赚取利润，他们通常有较高的.任务权力。你定位准确，你就会让合适的用人单位招聘你，或者让你的上司正确培养你，或者让你的所有关系帮助你。
很多人在写简历和面试的时候，不能准确地介绍自己，使得面试官不能迅速地了解你，有的在职业上摇摆不定，使得单位不敢委以重任。定位不准，就好像游移的目标，让人看不清真实的面目。
三、个人权力就是你的魅力，你实现你的信念的激情，你与他人沟通和给人以激励的能力，以及你的领导才能。 定位好自己的个人权力，你就会持久地发展自己。
很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作，很多人并没有认真地思考一下我是谁我适合做什么，也因为不清楚自己要什么，而无法体会如愿以偿的感觉。
四、知识权力是你对你的具体工作、你所在部门、机构的某种特殊专长或知识。会善用自己的资源，集中精力地发展，而不是多元化发展。
这是职业知识发展的一个规律。很多人多来年涉足很多领域，学习很多知识，其实内部很虚弱，每一项都没有很强的竞争力。人们常说，学MBA吧，大家都在学。出国吧，再不出国就来不及了。
读研究生和博士吧，年龄大了就读不动了。现实已经说明，MBA、出国、研究生博士生不代表持续的发展，投资很多，收益很少，过于分散精力会让你失去原有的优势。
五、人际关系权力来自你在工作中所建立、培养和保持的关系网和朋友圈；来自公司内其他部门的同事——他们使你及时了解他们部门的情况；来自公司主管——他们将特殊项目交由你负责；
来自公司内其他人等。现代人都很重视人际关系。人际关系处理的好不好，在很大程度上决定着一个人的生活质量。而人际关系如何，取决于个人的处世态度和行为准则。
职场女人该如何“花开不败”3
女性更容易情绪波动和疲劳
当工作压力大的时候，职业女性容易情绪波动，出现焦虑和急躁等情绪，这是由女性的生理特点所决定的。在职场中，情绪化的表现是不被提倡的，在面临压力时的情绪化反应也会对个人的职业生涯产生负面作用，这使得女性身心更容易疲劳。
所以，女性要提高自身的职业素质，理智地控制自己的情绪。同时，企业的管理者以及男性同事对女性应该多一些宽容和理解。
女性更倾向倾诉
压力是必须承受的，但压力的应对方式却是可以选择和改变的。
当面临压力或挫折的时候，男性比女性更可能寻求业余爱好并积极参加文体活动，坚持自己的立场为自己想得到的去努力，找出几种不同的解决问题的`方法，以及尽量克制自己的失望、悔恨、悲伤和愤怒。职业女性则采取与人交谈，倾诉内心烦恼，试图忘记整个事情，以及自己安慰自己。
调查显示，女性在价值观上更加重视感情交流和分享，这样可使她们的内心得到满足。
因此，当女性面临压力的时候，找自己信任的人倾诉就成了非常有效的缓解压力的方式。
现代职场中，职业女性工作的范围越来越大，对于压力这个现代人无法回避的话题，通过两性差异比较，清楚自身的压力反应特点，清楚异性的压力应对方式，不仅有利于自身的身心健康，还有利于营造更加和谐的工作氛围。
