收入低没干劲、工作压力太大、与上司合不来等等。
职场跳槽忌讳的理由1
1、收入低没干劲
这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘用，不可委以重任，更谈不上合作创业。
而且，你若仅为了追求高收入而跳槽，会让用人单位担心如果有更高的收入，你会毫不犹豫地再次跳槽。这种观念一旦形成思维定势，你的身价将会大打折扣，即使你有卓越的才能也很难获聘。
2、人际关系复杂
这个问题基本是禁区。人际关系问题是个难题，所谓你永远摆不平，但不玩还不行。让所有人都说你好是不可能的，领导认可你，但群众也许对你有意见;客户认可你，但同事没准认为你太狂傲，孤立你;
你坚持自己的想法，别人会认为你轴，你随和，别人又觉得你没主意，所以，做人很难，但每个人还要摆出自己能够驾驭人际关系，团队合作能力很强的样子。
人际关系问题在任何企业都存在，你把它当理由，难免面试官会担心你的为人处事的能力，谁也怕给公司招聘一个问题人物，所以，不提也罢。
3、工作压力太大
谁都想找高薪、离家近、轻松、不用加班的'工作，可是这么好的工作到哪里找得到?工作就是给人做事，没有压力是不可能的，如果你提出是因为压力大而离职，那HR只会认为你不适合高强度的工作，因为没有哪个单位愿意接收一个工作不紧不慢的闲人。
4、与上司合不来
人在社会，你就和是和各式各样的人打交道，什么样的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司，则说明你在工作上缺乏适应性，而且没有摆正你自己的位置。
总结：毫无疑问，应该是你去主动适应你的上司，而不应要求你的上司来适应你。再者，在平时的业务往来中，你会接触到各种各样的客户或关系单位的人，对企业来讲，他们都是上帝，如果你尚处理不好与上司的关系，就更谈不上与上帝友好相处了。
职场跳槽忌讳的理由2
跳槽的Ｎ个不利想法
宁停三分不抢一秒
想法一:小绍经过一番深思熟虑决定跳槽了，可具体行动时却一等二看三慢行，欲走还留。
点评:对于小绍这种想法无疑是对工作机会的一种浪费。既然决定要跳槽了，那么，就要立马行动，决不耽搁一秒。否则工作上会因思想停顿而无法进步。如果你要离开原单位的风声早就传
开了而你却迟迟未见行动，那必然又会引起同事们的一番议论。
给点挽留就灿烂
想法二:周健终于抖胆敲开了主管紧闭的大门，可面对主管不经意的`挽留，却心意波动，没了辞职的决心，于是草草收回了成命。
点评:这种情况只会让双方都觉得尴尬。其实主管挽留是礼节性的，可能只是从中听听你的真实想法，你大可不必太在意。即使主管对你是真诚的挽留，你也要清楚地认识到，既使勉强留了下来，一些同事肯定会对你心存芥蒂。与其这样，那你还不如好马不吃回头草，勇敢地向前走，莫回头。
做回真正男人
想法二: 张欣摆脱了上司那张臭脸，终于可以挺起胸膛勇敢地做回男人了。
点评:当你离开原单位时，没必要非得与主管拍桌甩凳，吹胡瞪眼的。人言可畏，如果得罪了上司或是同事，那你等于亲手将自己名声搞臭，对于你进新的单位不利。
天下谁人不识君
想法三:刘大为了和同事争一口气，毅然辞职。失去了经济来源，困顿的生活让他尝尽了苦滋味。
点评:别以为你是爷，手头有几个本本就可以来去自由，傲然无物，不可一世。除非你在辞职前就已经落实好了工作单位，否则出门后三月半载找不到理想工作是常有之事。因此，骑马找马是准备跳槽者最合理的方法。
带点礼品回家过年
想法四:杨红在辞职后，将自己在公司里的有关业绩清单一一备份，并把有价值的管理资料全文影印，将该移交的有价物品私自带回家
点评:这些东西虽说有一定价值，但作用并不大，新公司一般要对职员重新考察，要是落个以权谋私，占小便宜的坏印象，那就有你亏吃的了。
职场跳槽忌讳的理由3
职场跳槽最忌讳什么
随意改行，盲目跟潮
没有一个行业是永远的热门，不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。
如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，毕竟学以致用者轻车熟路，较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标，难有发展。
模糊或犹豫不决的职业规划
没有长期目标，这会限制你的事业发展。频繁跳槽，或者没有明确的发展方向，那不论在哪个行业，都不会走得太远。选择一份新工作时，要充分利用现在的知识积累和工作经验，我们的长期以及短期职业目标都是自己前进的路线图。
如果没有明确的目标，你自然无法得到很好的发展。现在的工作岗位很多，不同岗位对应聘者技能的要求不同，因此在决定换工作之前，你要先有一个清晰的目标，如果还没理清自己的职业发展道路，那也可以去一些就业咨询公司寻求帮助。
为找工作提前辞职
转职前的准备工作很重要，不能什么都没准备好，抬腿就走人，导致跳槽高成本，这是不理智的选择。就业形势严峻，找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。
辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，走投无路时就随便接受一个还不如原来的工作。在你决定转职之后，必定会对未来有所期待，幻想着通过跳槽达到一个灿烂光明的美好前景，但要记住，现实是非常残酷的。
挖公司墙角
跳槽的时候也不要做挖公司墙角这种不讨好的事情，因为这些事情做了，你会成为公司老板的.仇人。如果你让老板对你记仇，如果你还想你在这个行业继续发展，或者是有更好发展的话，那就一定不要选择挖公司的墙角。
因为这个行业就这么大，如果你的这个坏名声传到别的领导耳朵里，那你注定没有好的结果。在跳槽的时候带走自己该带的就行，这个墙角挖不得。
