检查自己是否具有必备的条件、对你要面试的场所和时间一定要了然于胸、尽量避免和父母、朋友及其他亲戚同去面试等等。
做好面试前十项准备工作1
(一)尽力设法找寻所欲谋求行业的资料，了解你要面试单位的大致发展情况，以便先达到知已知彼的地步。为此，你可以向下列人员或部门咨询：
1、学校辅导人员。你认识的教师以及教师为你推荐的有关的专业教师。
2、父母、朋友与亲戚。亲友的社会经验可能比你丰富，信息来源可能更多、更广。向他们咨询，必定会得到热心的帮助。
3、所欲谋求工作的从业人员。他(她)们对本行业、本职业可能已驾轻就熟，是最好的咨询对象。
4、各行各业的资料。这可以从大图书馆、职业介绍所、劳动人事等部门、机关获得。一般来说，它们都备有这方面详尽的档案材料，并有一定专业人员负责。
(二)检查自己是否具有必备的条件。有些行业、职业在学历、能力、年龄、性别等各面都有一定的.限制。事先查核自己的条件是否符合，不要存在着碰运气的念头，这是对己、对人认真负责的态度，于己于人都有利。
(三)倘若你获得面试的通知，而你所谋求的工作需要某种特殊的知识或技能，在你面试时，你极可能会被问到某一方面的问题，或要你当场作测验，以衡量你的知识或能力，如打字的速度，操作机器的能力，用算盘计算的准确性和速度等。遇到这种情形，你最好事先温习这方西的知识，练习有关的技能。
(四)对你要面试的场所和时间一定要了然于胸，并在约定的时间五至十分钟前到达，切不可迟到。
(五)衣着要整洁得体，避免穿太亮或花色的衣服，紧身衣裤或牛仔装；女性穿着尤为要得体，化妆不宜大浓，且忌露轻浮的举止。
(六)留意把指甲修剪整齐，干净，头发梳洗干净整齐。鞋子擦亮、不沾泥沙。但应避免穿太时髦的鞋子。
(七)如果可能的话，明白主试者或约谈者的姓名，并且要能正确他说出他们的姓氏。外国人的名字有时很不容易发得准确，宜事先查出正确的发音，以免在主试者面前闹出笑话。
(八)若是见报纸广告前往应试者，须检查所携带的资料文件等是否齐全。预先准备在面谈对回答有关招聘广告的问题(如几月几日见报、内容等)，以及回答求职信或简历表的内容，即个人对自己的资料能倒背如流。
(九)携带文凭、推荐函等文件以便主试人查阅，并留意把这些文件有条不紊地折叠起来。以免临场慌乱，给主试者造成不好的心理感觉。
(十)尽量避免和父母、朋友及其他亲戚同去面试，以免给主试者造成一种信心不足、缺乏独立行事的不良印象。
在进入面试房间前，先深吸一口气，镇静地有信心地步入。
做好面试前十项准备工作2
面试被拒谁的错
他们这样拒绝你
一般ＨＲ拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫明拒，简而言之就是当场告诉你，你不合格可以回家了。另外一种方法是暗拒，通常会说先请你回去，他们需要斟酌的时间，一个星期之后来等消息
。然后一个星期后，甚至Ｎ个星期后一点音讯全无，石沉大海。最让人不喜欢的拒绝方式就是这种暗拒，处于对面试者的尊重，即使是拒绝别人了也应该让对方及时知道，让别人可以到其他地方求职，拖着面试者浪费他们的`时间是很不道德的行为。
被拒不一定是你的错
以前听说过有这样的ＨＲ，特别拽，一个本科生把简历送过去，他看都不看一把扔了出来，说研究生以下的人都没有进过我们公司。
但明明发布的招聘职位本科生就可以胜任，再说谁就一定说研究生能力强过本科生。对于这种情况下的被拒，被拒人多少很胸闷，其实仔细想来，这完全不是他的错。
问题反而在于招聘的人，他们根本就不懂怎么样去招聘人，有什么样才能的人才是他们要的人。比如跟一个刚刚大学毕业的人去谈现金流，你说合适吗？
就因为我是菜鸟？
很多人在琢磨，为啥刚大学毕业的出去找工作那么容易被拒绝，而那些久经沙场职场老江湖却百发百中呢？关键还在于经验。谁知道这些老江湖们以前比你更拒无霸呢！
他们在面试一个新的企业时，都是做过功课的，首先会把这个新的企业摸透，把这个新的职位摸透。自己身上有哪些能力会让对方看中，再结合以前自己被拒的宝贵经验，勇往直前，愈挫愈勇。
若有点阿Ｑ精神的话，就应该这样想，被拒绝又怎样？我有能力，他们不让做这工作，难道还能抢了我的能力？此处不留爷，自有留爷处。
被拒绝也是面镜子
说到底找工作的过程，是招聘者和应聘者之间一个互相选择的过程。在你推销自己的同时，对方也在把公司推销给你，他有主动性，你也有。老是被拒，的确郁闷。
但古话说。被拒绝也是面镜子，让你看到自己的优点和不足，然后提高实力，调整心态。也许找工作有点像谈恋爱，也许下一个比你这个没追到更好。
做好面试前十项准备工作3
一、怎样面对压力式面试
1、懂得与路人中间沟通交流的那时候，彻底看不出彼此之间的熟悉性，它是必须在平常之中锻练出去的。灵巧得当的反映在这一全过程中给你发觉管理人员就是说自身的路人沟通交流，
彻底不用拥有熟悉或是焦虑不安的心态状态，更没有的压力可循。你在一点上而言，毫无疑问要融合了在面试之中可以轻松的面对，那麼才会使你在面试之中保证通常一点。
2、我早已做好准备，向自身和他人面带微笑每一天。不管在哪里一个企业面试的那时候，你能感觉是较为轻轻松松的。取得成功的几率是很高的。
或许，在夜场招聘信息中你是不是会感觉面对那样的压力是能够很轻轻松松的以往呢?这都必须自身在锻练信念的全过程中渐渐地清除自身的精神压力的。历经在长期的面试之后，就彻底没什么焦虑不安的心态状态了。
3、要懂得去操纵好自身的心态，操纵好心态才不容易在他人眼前失败或是焦虑不安。因此说，在面试时都是有方法的。只能找到适合的方式 和特性之后，面试全过程中才可以充分发挥出自身的所有水准。
二、解决方案压力面试
压力面试的问题目地:是让求职者充分发挥以往的工作经验、专业技能和专业知识而翱翔。只能精湛的考官能保证这一点，平凡的考官只有用自身的荒岛思想，给人害怕、冷淡，却却不知道，恐惧主宰之中，是沒有想像力的。压力之中，只有造成平凡的作法。
压力面试，并不是简单肌肉僵硬，不是故意为难，并不是尖酸刻薄，更难受狰狞。那类像莽夫一样上去就趾高气扬捅刀割，是一种沒有工作能力的主要表现，
那类像“黔驴技穷”在百般无奈(面试了大半天，自身内心都没数，不清楚侯选人如何)以后才拿出去压力面试的'个人行为，如同困兽犹斗，输的是自身。拿着以往的武器装备，不开展自主创新，就不太可能获得明日的战事!
大部分的人到面对他人的情感问题时，都是看的很明白，可是一旦有关自身的情感问题，就会猝不及防，
